Performance Lead

The Maffia en een performance agency zijn op zoek naar een Performance Lead.

Je bent een geboren people manager: je stuurt een team van ambitieuze marketeers aan en hebt een hart voor klantencontact.

Want to know the client? Request briefing here.

  • Locatie: Genk & Remote
  • Contract: Loondienst
  • Start: ASAP
  • Ervaring: +7 jaar
  • Beschikbaarheid: 100% (80% bespreekbaar)
  • Talen: NL

Functieomschrijving

  • Het digitale landschap is voor jou favoriet terrein. Jij draagt jouw uitgebreide digitale en technische expertise op vlak van platformen (als Meta, Google, TikTok,…), tools en automatisatie uit naar het team en onze klanten. Jij weet bovendien strategisch advies te geven dat zowel inspireert, als zal zorgen voor een performant resultaat. 
  • Je stuurt een team aan van ambitieuze marketeers, copywriters en content creators met als enige doel: performance. Ter verduidelijking: op een empathische manier ;-).
  • Je begeleidt jouw klanten van a tot z. Je geeft op maat strategisch en analytisch onderbouwd advies en bent continu op zoek naar interessante opportuniteiten.
  • Je ademt performance, eet KPI’s als ontbijt, bent straightforward en transparant in je communicatie en last but not least: samenwerking is voor jou een essentieel onderdeel voor succes.
  • Jij bent steeds op de hoogte van de nieuwste trends en tools in het continu veranderende digitale landschap.
  • Je blijft te allen tijde kritisch en alert.
  • Tot slot breng je de resultaten ook graag over naar klanten en kijk je hoe we telkens the extra mile gaan.

Je profiel

  • Je hebt minstens 7 jaar ervaring in een agency of kan gelijkwaardige ervaring aantonen.
  • Je bent lean forward en ziet opportuniteiten. 
  • Door jouw eerdere ervaring binnen performance marketing kan je al heel wat kennis en kunde voorleggen én delen met onze klanten. Jij beweegt je vlot in de meest uiteenlopende sectoren.
  • Je bent een geboren people manager met een hart voor klantencontact.

Interested?
Request the briefing here.

You must be logged in to post a comment.
Menu