Een krachtige CV in een handomdraai: 5 tips
Wist je dat recruiters gemiddeld maar 6 seconden nodig hebben om te beslissen of je CV de volgende ronde haalt? Dat is korter dan het zetten van een kopje koffie! Geen stress, met deze tips zorg jij ervoor dat jouw CV niet onderaan de stapel belandt, maar direct een kennismakingsgesprek scoort.
1. Focus op relevante ervaringen en skills
Je CV is geen levensverhaal, dus laat je schoolartikelen uit 2009 maar achterwege. Filter op ervaring en vaardigheden die écht belangrijk zijn voor de opdracht.
Als je veel werkervaring hebt, kun je je CV het beste omgekeerd chronologisch ordenen, zodat je meest recente werk bovenaan staat. Heb je minder ervaring of werk je in verschillende vakgebieden? Dan kan het handig zijn om je CV op basis van skills te structureren. Dit maakt het voor opdrachtgevers makkelijker om direct jouw sterke punten te zien.
2. Stem je CV af op de vacature
Een standaard CV sturen is als een massabericht sturen op WhatsApp: niemand voelt zich echt aangesproken. Laat zien dat je moeite hebt gedaan door je CV af te stemmen op de opdracht. Neem de belangrijkste skills uit de vacature op en zet je meest relevante ervaring in de kijker.
Verschillende opdrachtgevers surfen mee op het AI verhaal en gebruiken systemen die CV’s automatisch scannen, zorg ervoor dat je de belangrijkste trefwoorden uit de vacaturetekst opneemt en deze op je CV zet. Dit zal de kans vergroten dat jouw CV wordt opgemerkt.
3. Voeg een portfolio toe om je werk uit te lichten
Praatjes vullen geen gaatjes, maar een portfolio wél. Opdrachtgevers willen zien wat je kunt, niet alleen lezen dat je het kunt. Voeg voorbeelden toe van ontwerpen, teksten of projecten waar je trots op bent, zodat ze een goed beeld krijgen van je talenten.
Dit versterkt niet alleen je geloofwaardigheid, maar geeft ook opdrachtgevers de kans om je werk te beoordelen. Zorg ervoor dat je een link naar je online portfolio toevoegt (zoals bijvoorbeeld een persoonlijke website) zodat opdrachtgevers makkelijk toegang hebben tot je werk. Maar houd het wel overzichtelijk, want niemand staat te wachten om 50 bestanden te openen om jouw talent te ontdekken.
4. Zorg voor een strakke en professionele lay-out
Een rommelig CV kan ervoor zorgen dat je direct op de ‘nee-stapel’ belandt – en dat willen we niet. Een overzichtelijke en goed gestructureerde lay-out zorgt ervoor dat je CV makkelijk te scannen is. Gebruik een professionele en goed leesbare lettertype zoals Arial of Calibri, en houd het bij 1 of 2 pagina’s om de leesbaarheid te vergroten.
Subtiele kleuraccenten en elementen kunnen je CV visueel aantrekkelijk maken, maar zorg ervoor dat het niet te druk overkomt. Denk aan het gebruik van één of twee kleuren voor kopjes of icoontjes, die bijdragen aan de persoonlijkheid die jij wil uitstralen.
5. Check, check, dubbelcheck!
Een CV met spelfouten is als een sollicitatiegesprek beginnen met spinazie tussen je tanden – gewoon niet ideaal.
Zorg ervoor dat je je CV goed controleert op typefouten en onvolledige data. Het is ook belangrijk dat je consistentie aanhoudt in je opmaak en de gebruikte terminologie. Met een foutloos CV laat je zien dat je oog hebt voor detail en dat kan nét het verschil maken tussen een uitnodiging of een afwijzing.
Sources: